Her geçen yıl Almanya’dan Türkiye’ye yapılan göçlerin sayısında artışlar yaşanmasından sonra, bu konunun detayları daha sık incelenmeye başlanmıştır. Almanya ve Türkiye hem göç alma anlamında hem de yaptıkları iş bakımından oldukça sıkı ilişkiler içerisinde bulunan iki ülke. Bu nedenle de özellikle Almanya’da doğup büyümüş bir kişi, Türkiye’ye kesin dönüş yaptıktan sonra iş hayatına başladığı zaman hangi zorluklar ile karşılaşacağını merak etmekte.
Farklı bir ülkede işe başlamak isteyen insanları bekleyen pek çok şaşırtıcı konu olabilmektedir. Öyle ki, Almanya ve Türkiye arasındaki ilişkiler her ne kadar oldukça gelişmiş olsa bile, bu iki ülkenin iş hayatları arasında uçurumlar kadar fark vardır.
İnsanlar Almanya’dan Türkiye’ye dönüp iş hayatlarına başladıktan sonra yoğun bir adapte olma sürecine girebilmektedirler. Adapte sürecini daha rahat bir şekilde atlatmak istiyorsanız öncelikle ne tür farklılıklar ile karşılaşacağınız hakkında bilgi sahibi olmalısınız.
İş hayatında iki ülke arasındaki farklılıkların olması oldukça doğal karşılanan bir durum. Öyle ki birbirileriyle başarı anlamında bazı ortaklıkla gösterseler bile, iki farklı kültürden bahsediyorsak aynı iş hayatını sürdürmelerini beklemek yanlış olacaktır. Almanya’dan kesin dönüş yaparak Türkiye’de çalışmak isteyen insanların dikkat etmeleri gereken bazı belirgin farklılıklar bulunmaktadır.
Türkiye’de Dostlukların Temeli Çalışma Ortamlarında Atılabilmekte
Almanya Türkiye’ye nazaran iş hayatında daha sert kurallara sahip bir ülke olsa dahi, bazı konularda bu durum tam tersi de olabilmektedir. Ancak genel anlamıyla bakıldığı zaman Türkiye’deki çalışma ortamlarından güzel dostlukların çıkma örnekleri oldukça fazladır. Almanya’da ise iş hayatının içerisinde gereğinden fazla samimiyet kurmaya çalışırsanız karşı taraf için bu tavır yanlış anlaşılabilmekte ve o kişi tarafından kınanabilirsiniz.
İki Ülke Çalışanları Öğle Yemeklerini Nasıl Karşılıyorlar?
Almanya çalışanlarının aylık masraflarını önemseyen bir çalışma hayatını devam ettirmektedir. Öyle ki Almanya’da Türkiye’de olduğu gibi çalışanların öğle yemeği kültürü bulunmamaktadır. Türkiye’de hemen hemen her şirkette bu kültürün yaygınlaşmış olması, çalışanları yemek masrafından kurtarmaktadır. Almanya’da ise her çalışan öğle yemek masraflarını aldıkları maaşların içinden karşılamak zorunda kalıyorlar.
Tercih Yapılmadan Önce Dikkatli Davranılmalı
Yukarda bahsettiğimiz gibi iki ülke arasında iş hayatı söz konusu olduğu zaman bazı belirgin farklılıklar bulunmakta. Bu nedenle de iki ülke arasında seçim yapmak isteyen kişilerin öncelikli olarak bu farkları iyi bir şekilde incelemeleri ve daha sonrasında kendileri için en uygun çalışma ortamını kafalarında oluşturmaları gerekmektedir.
Akıllarındaki çalışma ortamları ile uyuşan ülkedeki şirketler bünyesinde işe başlayan kişiler, kariyerlerinin sonraki aşamasına daha emin adımlar atmış olacaklardır. İki ülke arasındaki farklar bazen çalışma hayatını tam olarak aktarmak için de yeterli olamayabilir. Böyle bir durumda ise deneyim sağlayıp daha iyi bir fikir sahibi olmak mümkün olacaktır.